劳务派遣、劳务外包、人力资源外包知识点

发布日期:2021-06-29 21:17   来源:未知   阅读:

  注:劳务外包不需要劳务派遣资质,只是根据不同的外包业务要求,可能需要相关行业资质,www.400499b.com。比如建筑行业,要有建筑相关资质。

  简易计税方法:(全部价款+价外费用)—代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金

  简易计税方法二、(全部价款+价外费用)—代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金

  一般计税方法:(全部价款+价外费用)—代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金

  简易计税方法:(全部价款+价外费用)—代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金

  简易计税方法,(全部价款+价外费用)—代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金

  简易计税方法:差额纳税,利用开票系统里的“差额开票“”功能开具专票或者管理费部分开专票,代收代支部分开普票;再或者全部开普票。

  简易计税方法一、全额纳税,全额开具增值税专用发票或全额开具增值税普通发票

  简易计税方法二、六台宝典开奖记录,差额纳税,利用开票系统里的“差额开票“”功能开具专票或者管理费部分开专票,代收代支部分开普票;再或者全部开普票。

  (1)一般纳税人:一般计税方法,全额开具增值税专用发票或全额开具增值税普通发票

  (2)小规模纳税人:简易计税方法,全额开具增值税专用发票或全额开具增值税普通发票

  1)直接支付给劳务派遣公司的费用,即劳务费支出,可以税前扣除,不计入工资薪金总额。

  2)直接支付给员工个人费用,即工资薪金支出(可以税前扣除和准予计入工资薪金总额)或职工福利费支出(可以税前扣除)。此工资薪金总额可作为职工福利费、工会经费、职工教育经费扣除比例基数。

  2、劳务外包和人力资源外包,支付给提供服务单位或个人的费用,作为费用支出,可以税前扣除。

  2)提供服务作为兼营事项的,计入其他业务收入或其他业务成本返回搜狐,查看更多

上一篇:松达劳务负责人浅谈劳务外包、派遣、人力资源三者之间的关系到底
下一篇:消防应急照明和疏散指示系统的优势
网站首页 | 教育新闻 | 旅游新闻 | 时尚新闻 | 社会新闻 | 军事新闻 | 健康新闻 | 财经资讯 | 金融新闻 | 科技前沿 | 女性生活

Power by DedeCms